Giải pháp quản trị nhân lực: cánh tay đắc lực cho HR và lãnh đạo công ty

Công việc điều hành nhân sự chưa bao giờ là thuận lợi. Bởi điều hành con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay kể cách khác, điều hành nhân sự là cả 1 nghệ thuật và kỹ thuật. Với sự hỗ trợ của phần mềm quản trị nhân sự phòng ban nhân sự có thể thuận lợi hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.
http://www.itgvietnam.com/wp-content...ly-nhan-su.jpg
Bài toán được đặt ra sở hữu bộ phận nhân sự
sở hữu những tổ chức mang quy mô to có mang hàng trăm, hàng ngàn nhân viên, làm cho thế nào để chủ doanh nghiệp với thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời kì thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Phân tích được nhân sự của mình đang quá tải công tác, đang ko hoàn tất phải chăng công tác hoặc đang với khối lượng công việc chưa phù hợp với năng lực,…. Phần lớn câu giải đáp sẽ được mua thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.
>>> Xem thêm: giải pháp erp
Lợi ích lúc đơn vị tiêu dùng phần mềm quản lý nhân sự
· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay chỉ mất khoảng thực:
khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, lãnh đạo mang thể tiện lợi theo dõi được tình hình nhân sự ở tổ chức, năng lực của từng phòng ban ra sao, dùng ngay cả trên những đồ vật di động. Trong khoảng đó việc phối hợp làm việc giữa những phòng ban, các chỉ đạo quản lý trong khoảng xa trở nên hiệu quả hơn. Lúc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự thì doanh nghiệp với thể tiết kiệm được hầu hết mức giá điều hành nhân sự, đưa ra quyết định về viên chức của mình cũng đúng và bám sát thực tiễn hơn.
Lãnh đạo doanh nghiệp có thể thuận lợi nắm bắt được thông báo và các mẫu giấy má quan trọng của nhân sự theo phương thức nhiều năm kinh nghiệm hơn, đảm bảo tiết kiệm thời kì.
· Giảm khối lượng công tác cho bộ phận HR:
hạn chế tiến tới xóa bỏ các thao tác điều hành thủ công như làm cho Con số tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….
· Cho phép lãnh đạo Nhận định trực giác và đúng thực tiễn năng lực của nhân sự
trong khoảng việc theo dõi, Đánh giá đúng năng lực thực tại của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc công ty có kế hoạch đào tạo, khai thác, tiêu dùng nhân sự với năng suất khiến việc và kết quả cao hơn.
· Tự động hóa công việc tính lương, bảo hiểm
Chức năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự cho phép tính lương cởi mở theo nhu cầu của từng công ty, tính toán những cái phụ cấp, điều hành trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân nhanh chóng và chính xác. Nhờ ấy, công tác điều hành lương bổng được thực hành chóng vánh, giảm sai sót cũng như tiết kiệm thời kì và giá tiền. Người quản lý đơn vị sở hữu thể theo dõi đầy đủ tiền lương của nhân viên, nắm được mức giá nhân công và với sự điều chỉnh kịp thời.
>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất
· Tiết kiệm tầm giá doanh nghiệp
áp dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp đơn vị tiết kiệm thời kì và giá thành để thực hiện những công tác liên quan đến kiểm soát điều hành nhân sự.
đơn vị quy mô thế nào nên sử dụng phần mềm điều hành nhân sự?
• Phần mềm quản lý nhân sự thực sự thiết yếu cho số đông các doanh nghiệp đủ mọi quy mô như: công ty nhỏ, tổ chức vừa và công ty lớn đặc thù là tổ chức vừa và to.
Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.